Аттестация на соответствие занимаемой должности

Данный метод оценки позволит понять, кто на вас работает, кого стоит отправить на курсы переквалификации, а кого просто уволить. Жестко, но в бизнесе соответствие четким требованием профессии приносит результат. Если же должность занимает человек, которому для нее не хватает знаний, то ваше дело под угрозой.

Как проводится аттестация на соответствие той или иной должности?

• Оцениваются общие знания системы работы предприятия, его задач и целей;
• Работник должен ответить на ряд вопросов по поводу конкретно его задач на предприятии;
• В обязательном порядке на аттестацию выносятся вопросы по технике безопасности на рабочем месте конкретного работника, и на предприятии в целом;
• Оценивается общий профессиональный уровень – владение дополнительными навыками, знание ПК, иностранных языков и прочие способности, которые могут косвенно или прямо помогать работнику в выполнении его обязанностей.

Составление вопросов на аттестацию всегда должно учитывать не только конкретные обязанности того или иного работника, но и общие правила распорядка работы компании. Хотя во многом вопросы на аттестацию зависят от занимаемой должности аттестуемого. Чем она выше, тем больше к нему предъявляют дополнительных требований.

Рассказать друзьям: